为进一步加强优化雨花区新媒体中心干部队伍结构，根据工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘编外合同制人员9名。

一、报考资格

1、中华人民共和国公民;

2、政治品质过硬，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；

3、身体健康、遵纪守法，品行端正；

        4、综合素质优良，专业能力较强，有较强的事业心和责任感；

5、具备招聘岗位所需的其他资格条件。

二、招聘人数及薪酬

本次雨花区新媒体中心面向社会公开招聘编外合同制人员9名，共中记者5名、美编1名、网络技术人员1名、文员2名。招聘保同薪酬待遇由基础工资+绩效工资组成，记者、美编、网络技术员年薪约为10-13万元，文员年薪约为5-7万元。

三、岗位条件

注：

（1）报考人员不得报考招聘后即构成回避关系的岗位。

（2）年龄30周岁以下即1986年7月1日以后出生；35周岁以下即1981年7月1日以后出生。从业年限截止时间为2017年7月1日，按足年足月计算。

（3）报考人员的专业应严格按照毕业证书填写，本次招聘条件所涉及专业参照《2017年湖南省考试录用公务员专业指导目录》(见附件)执行，所学专业已列入《2017年湖南省考试录用公务员专业指导目录》、但未列入招聘岗位专业的，不符合报考条件；所学专业未列入《2017年湖南省考试录用公务员专业指导目录》的，由招聘机关认定。

四、招聘程序

发布简章—网络报名—网上资格初审—打印准考证—笔试—资格审查—面试—体检—考察—公示—办理聘用手续。

（一）报名与资格初审

1、本次考试采取网络报名方式进行，不设现场报名。报考人员每人限报一个岗位。招考公告将通过“飞梦雨花”微信公众号、雨花区政务网、湖南人事招考网等网站上发布。

2、报考人员登录湖南人事招考网（www.zrpta.com）按要求填写相关个人信息并上传近期一寸正面免冠电子彩色相片，同时还须将本人有效居民身份证、学历与学位证书、职称证书、相关工作经历证明以及报考岗位所需的其他相关材料原件的扫描件同时上传。

3、报名时间：2017年6月22日上午9:00— 2017年6月30日下午17:00。资格初审时间：2017年6月22日上午9:00—2017年7月1日中午12:00。准考证打印时间：7月5日上午9：00起至笔试当日止。

4、本次考试资格初审只对报考人员所提交的报名信息进行初步审核。在笔试后、面试前进行现场全面资格审查。填写报名表时，报考人员需签订承诺书，确保所提供的所有证件、材料、填报信息真实。

（二）笔试

笔试具体考试时间、地点以准考证为准。参加考试时，必须同时携带笔试准考证和本人有效居民身份证，缺少证件的考生不得参加考试。笔试采取闭卷方式进行。

1、记者、文员岗位：主要考察综合分析与文字表达能力，笔试内容为综合知识和写作两部分，总分100分。

2、美编、网络技术员岗位：采取笔试与机考相结合的方式进行，按百分制折算成综合成绩，其中笔试占40%、复试占60%。

笔试：主要考察综合知识和专业知识。

机考：根据笔试成绩由高到低，按计划数1：5的比例进入复试（人数未达比例，则所有人员均进入机考）。机考主要考察电脑实操技能，时间另行通知。

（三）资格审查

1、进入资格审查的人员，在报考同一岗位的人员中根据笔试或综合成绩由高到低，按计划数1：3的比例确定（人数未达比例，则所有人员均进入资格审查）。进入资格审查的人员在雨花区政务网公布。

2、参加资格审查人员须提供与本人报名时填写一致的有效身份证、学历学位证等原件，与职位要求一致的工作经历证明、执业证、资质证等相关证件原件，报名登记表、准考证。所有资料均须提供复印件。

3、资格复审合格人员方能参加面试。提交材料主要信息不实，或不符合招聘职位条件的，资格审查不合格。未按规定参加资格复审或资格复审不合格的人员取消面试资格，在报考同一职位的人员中按笔试成绩从高到低依次递补，同一岗位递补不超过2次。

（四）面试

1、资格审查合格人员进入面试。

2、面试采用结构化面试方式进行。

3、考生总成绩按笔试或综合成绩占60%，面试成绩占40%合成（总成绩保留小数点后两位）。面试入围人选及成绩、面试具体安排在雨花区政务网公布。

（五）体检和考察

        1、体检对象以岗位招聘计划数为基数，按1：1的比例，

在达到面试合格分数线以上人员中依总成绩从高到低确定，若总成绩相同的，笔试或综合成绩高者入围。

        2、体检参照现行公务员录用体检通用标准执行。

        3、不按规定要求参加体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

4、体检费用由个人承担。未参加体检或体检不合格者不能列为考察对象。

（六）考察（含资格复审）

1、体检合格人员进入考察程序，由用人单位采取走访调查、座谈、查阅档案资料（同时进行资格复审）、函调等形式进行认真、扎实、全面的考察。

2、考察重点是考察报考人员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。同时要核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。

3、体检或考察不符合要求的考生，不予聘用。按照同一岗位人员的综合成绩及体检结果，依次等额递补，递补次数不超过2次。

        （七）公示

考察合格人员报请人事工作领导小组确定为拟招聘对象，名单公示7个工作日。

（八）办理相关手续

经公示无异议的人员按程序办理相关手续，试用期1个月，试用期满经考核合格的，签订劳动合同。

五、人员管理办法

按照《中华人民共和国劳动合同法》以及《长沙市雨花区区直机关事业单位雇员管理办法》的规定进行管理，由单位与编外合同制人有签定雇用合同。

六、其它

        1、实行诚信考试。考生应诚信参与招聘考试的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。对违反考试纪律的行为，将按照人事考试违纪违规有关规定进行处理，构成犯罪的，将根据修改后的《刑法》第二百八十四条依法追究刑事责任。

2、本次招聘考试各个程序的工作安排、通知、结果公布和公示，均通过雨花区政务网站（http://www.yuhua.gov.cn/）发布，请考生注意查看。未按要求参加的，视为自行弃权。

        3、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

        4、本公告由雨花区委宣传部负责解释。

        5、咨询电话

        雨花区委宣传部0731-85881497

        6、监督电话

        雨花区纪委（监察局）0731-85880108

雨花区人力资源和社会保障局0731-85880230

7、技术支持电话  

  0731-89606197

 

长沙市雨花区委宣传部

     2017年6月21日