为加强农村幼儿园教师队伍建设，经县委、县政府同意，决定公开招聘一批农村幼儿园教师。为确保招聘工作顺利进行，特制定本方案。
一、招聘原则
公开、公平、公正、择优。
二、招聘计划
全县招聘农村幼儿园教师10名
三、招聘条件
1、1976年9月1日以后出生，具有幼儿教师资格证、幼儿教育或学前教育中专及以上学历的洞口县户籍（截止时间为本公告发布之日）毕业生。聘用在我县教育系统的在编教师和我县省特岗教师(含今年已录用的特岗教师)不得报考。
2、遵纪守法、品行端正，热爱幼儿教育事业，服从分配。
3、身体健康，五官端正，无传染疾病和精神病史，胜任幼儿教育教学工作。
四、招聘程序
1、发布公告
招聘方案经市人力资源和社会保障局审核后，在洞口县人力资源和社会保障网和洞口教育网予以公布，公布时间不少于7个工作日。
2、报名
应聘人员持毕业证、教师资格证、身份证、户口簿等原件及复印件于2012年8月24日至8月26日到县教育局现场办理报名手续（报名时现场摄像），不接受委托报名。
3、考试
（1）笔试
①招聘计划数与报名人数的开考比例为1:3，如报名人数达不到开考比例的，则相应核减招聘计划数。
②考试科目与内容:分为公共科目和专业科目，公共科目考试内容包括时政常识、马克思主义哲学常识、法律常识等；专业科目考试范围为幼儿教育、学前教育中专层次相关专业知识。公共科目和专业科目各占综合成绩的30%。
③考试时间与地点：以准考证为准。
（2）面试
以公共科目占30%，专业科目占30%合成成绩从高分到低分按招聘计划1:2的比例确定面试对象，如果最后有多名相同成绩者，则一并进入面试。
面试内容：分为试讲和实际操作
①试讲：课前备课时间为50分钟，上课时间为15分钟，试讲教材为现行的幼儿教材。备课前抽上课顺序签和课题签。试讲成绩占面试成绩的50%。
②实际操作：看谱弹唱、跳一曲舞，两项考试成绩的比例为5:5，实际操作成绩占面试成绩的50%。
面试成绩占综合成绩的40%
所有成绩为百分制，折算成绩均按四舍五入方式保留两位小数。
3、体检
以综合成绩按招聘计划1:1的比例从高分到低分等额确定体检对象。如综合成绩相同者，以面试成绩高者优先。凡具备体检资格的统一组织到县以上综合性医院进行体检。体检标准参照湖南省国家公务员录用体检标准。如对体检结论有异议者，可在知道体检结论3天内提出书面复检申请，就不合格项目复检一次，以复检结论为准。复检不合格者可依次递补，递补不超过两次。
4、考核
参照湖南省国家公务员录用考核办法进行考核。考核不合格者，按成绩从高到低依次递补，递补不超过两次。
5、公示
笔试、面试、体检、考核工作结束后，将拟聘人员进行公示，公示时间为7个工作日。
6、分配
经公示无异议后，按综合成绩从高到低自主选择工作单位，办理聘用手续，受聘对象在洞口县教育单位服务不得低于5年。
五、工作要求
招聘工作是一项政策性很强的工作，严格坚持公开、公正、公平、择优的原则，招聘工作人员按政策规定实行回避，严格按实施方案进行，自觉接受社会各界的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，对违纪违规事件将严肃查处。
洞口县人力资源和社会保障局
洞口 县 教 育 局
二�一二年八月十四日