一、招聘人数 

    9人（其中男性7人、女性2人）。 

二、招聘原则 

坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，坚持思想品德、身体素质与文化知识兼顾的原则。 

三、招聘条件 

1、遵纪守法，具有良好的品行和职业道德； 

2、具备招聘岗位所需的最低学历要求； 

3、适应岗位要求的身体条件和岗位所需要的其他条件； 

4、女性年龄在18周岁以上， 43周岁以下（1975年3月5日至2000年3月5日期间出生）；男年龄在18周岁以上， 45周岁以下（1973年3月5日至2000年3月5日期间出生）； 

5、报考者现户籍或进入大中专院校学习前户籍须在本县，户籍认定时间为2018年3月5日前； 

有下列情形之一的人员不得报考： 

1、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查人员，受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员； 

2、曾被行政拘留、收容教育、收容教养或者有吸毒史的人员； 

3、被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的； 

4、曾因违反公安机关管理规定而解除劳动合同的； 

5、在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违纪行为尚在禁考期限内的人员； 

6、现役军人； 

7、原已取得学历达到最低学历要求，现在读全日制学历的人员； 

8、具有法律规定不得聘用的其他情形的人员。 

四、信息发布 

招聘简章通过凤凰县人力资源和社会保障局网站、户外电子屏等新闻媒体向社会公开发布。 

五、报名程序 

1、报名时间：2018年3月5日（星期一）—3月7日（星期三） 

2、报名地点：执法局政工股三楼(凤凰县政务中心三楼) 

3、报名方式：采取现场报名的方式进行 

4、报考人员在规定时间内携带本人有效身份证、户口簿、毕业证、退伍证原件及复印件（各1份）和2寸免冠近期彩色照片3张，到指定地点报名资审，合格后报名填写《凤凰县公开招聘辅助执法人员报名登记表》1份。无法提供毕业证原件的，取消报名资格。 

5、资格审查：由用人单位会同人社部门进行资格审查。资格审查包括报名时资格初审、体检前资格再审、考察政审前资格终审全部原件，并贯穿公开招聘工作全过程。 

报考人员报名时提交《诚信考试承诺书》，提交的报考申请材料必须真实准确，严禁恶意报名，扰乱报名秩序。凡报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报考资格。 

六、招聘考试 

（一）开考比例 

招聘计划数与报名人数比例不低于1：2，达不到比例的，经用人单位与人社部门协调同意后，可适当降低比例或核减招聘计划。 

（二）笔试 

1、笔试时间：2018年3月10日（星期六） 

2、笔试科目：《公共基础知识》 

3、笔试地点：凤凰县城区（详见准考证） 

七、体检 

1、根据笔试成绩从高分到低分按岗位招聘计划数等额确定体检对象，如笔试成绩相同，则加试体能测试确定体检测试对象。 

2、体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。报考人员对体检结论有影响、有疑问的项目，在规定时间内可以申请复检一次，体检结果以复检结论为准。体检放弃或体检不合格出现空缺，从报考人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补，如笔试成绩相同，则加试体能测试确定体检对象。 

3、体检时间地点另行通知。 

八、考核 

体检合格人员为考核对象，由用人单位会同人社部门进行考核。考核合格人员拟签订劳务合同。如考核放弃或因考核不合格的出现空缺名额的，按笔试成绩从高分到低分进行递补。 

十、合同及待遇 

笔试、体检、考察结果合格后，向社会进行公示，公示无异议后，用人单位试用3个月，试用期合格后，辅助执法人员与劳务派遣公司签订劳动合同，合同期限为两年，期满考核合格后可续签。人员一经聘用后，按规定享受公休假等福利待遇，执法局为其办理养老保险、医疗保险(含生育险)、失业保险、工伤保险，薪酬按《凤凰县城区景区管理行政执法局辅助执法管理汇编》办理（含：基本工资、岗位工资、加班工资、绩效四项）。 

咨询单位：凤凰县人力资源管理服务中心 

          联系电话：0743—3222182 

          凤凰县执法局 

联系电话：0743—3261385 

          凤凰县民生劳务派遣公司 

          联系电话：0743—3700882 

附：凤凰县执法局辅助执法人员招聘职位表