企业，于2012年1月成立，注册资本2.4亿元。根据公司发展需要，决定面向社会公开招聘工作人员2名。现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

综合管理部部长1名，工程建设部副部长1名

二、招聘条件

具有良好的政治素质和道德修养，无违法违纪行为；工作勤奋敬业，有团队意识，集体荣誉感强；身体健康；具有应聘职位所要求的学历及专业、技能及其他条件，详见附件

三、薪酬待遇

实行与绩效考核挂钩的年薪制。聘用人员试用期3个月，试用期薪酬为：5000元/月。试用期满合格者转为正式员工，按公司薪酬管理制度和绩效考核办法计发薪酬，年薪标准：部长9－10.2万，副部长7.2-8.4万。聘用期间享受国家政策规定的“五险一金”。

四、招聘程序

招聘工作遵循公开、平等、竞争、择优的原则，按照报名、资格审查、笔试、面试、考核、体检、录用等程序进行，若招聘岗位没有合适人选，则该岗位人选予以空缺。

（一）报名：

（1）报名时间：公告发布之日起至3月17日止（上午8:30-12:00；下午14:30-17:30，节假日休息），逾期不再接受报名。

（2）报名方式：符合报名条件的对象可登陆湖南人才网（www.hnrcsc.com）、岳阳市人力资源和社会保障局官方网站下载《招聘报名表》，连同有关资料到岳阳市水利建设投资有限公司综合管理部报名（岳阳市岳阳大道国土资源科技信息大楼1808室，联系人：王女士，联系电话： 0730-8691528，电子邮箱：33387606@qq.com）。本人在外地的，可委托他人或通过电子邮箱报名。

（3）报名资料：《招聘报名表》（粘贴近期同底免冠2寸彩色照片）和身份证、毕业证、学位证、执业资格证、专业技术任职资格证、任职证明文件等原件与复印件及相应工作业绩证明材材。（电子邮箱报名的需在《招聘报名表》附上彩色照片，并将相关资料扫描后一同发至报名邮箱）。

（二）资格审查：根据招聘计划和报考岗位条件对应聘者进行资格审查、简历筛选。通过审查进入笔试的应聘者，将进行电话通知。资格审查贯穿整个招聘过程，报名人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，凡发现与本次公告招聘岗位条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格。

（三）考试

考试采取笔试、面试和考核相结合的方式进行，笔试、面试和考核分别占总成绩的40%、40%和20%。

1.笔试。综合管理部部长笔试内容为材料写作，工程建设部副部长笔试内容为水利类专业知识。根据笔试成绩，由高分到低分按照1：5的比例确定参加面试人员（特殊情况由招聘领导小组研究决定）。

2.面试。采取结构化面试方式。根据笔试、面试结果，按照1：3的比例确定参加考核人员。

3、考核。对入围人员的德、能、勤、绩、廉进行考核，重点考核实际工作能力，并核实报考资格、报考信息和相关材料的真实性和准确性。

笔试、面试、考核的时间、地点另行电话通知。

（四）体检：依据总成绩由高分到低分按照1:1比例等额确定体检对象。体检参照考录公务员体检标准进行，时间另行安排，以电话通知为准。

（五）确定录用：体检合格者，报招聘工作领导小组审定后，办理录用手续。

附件：

岳阳市水利建设投资有限公司公开招聘报名表.doc

岳阳市水利建设投资有限公司招聘职位及要求表

岳阳市水利建设投资有限公司

2017年3月3日

[附件-招考职位:岳阳市水利建设投资有限公司招聘职位及要求表]