长县人社招〔2018〕2号 根据《中共长沙县委、长沙经济技术开发区管理委员会、长沙县人民政府关于深入推进县区人才工作一体化打造创新创业人才高地的若干意见》（长县发〔2017〕14号）要求，为实现“强南富北、民生立县、挺进五强，全面建设现代化强县”的奋斗目标提供强有力的人才支撑，经县人事联席会议批准，决定公开考试招聘（选调）机关事业单位工作人员33名,其中选调全额事业编人员5名，招聘全额事业编人员10名，招聘编外雇员18名，现...

长县人社招〔2018〕3号 根据《中共长沙县委、长沙经济技术开发区管理委员会、长沙县人民政府关于深入推进县区人才工作一体化打造创新创业人才高地的若干意见》（长县发〔2017〕14号）要求，为实现“强南富北、民生立县、挺进五强，全面建设现代化强县”的奋斗目标提供强有力的人才支撑，不断加强卫生计生人才队伍建设，经县人事联席会议批准，决定面向社会公开考试招聘专业技术人员51名，现将有关事项公布如下： 一、招聘原则 公开、平等、...

长县人社招〔2018〕4号 因工作需要，经研究决定，长沙县公开考试招聘88名警务辅助人员，现将有关事项公布如下： 一、招聘原则公开、平等、竞争、择优。 二、人员管理招聘的警务辅助人员实行编外管理，不具有行政职务，不行使行政权力，不占用编制，与县公安局签订劳动合同，其工资福利待遇享受县内一般治安巡防队员同等待遇。 三、招聘条件 1、年龄不超过28周岁（1989年6月10日以后出生），长沙县公安局流动人口协管员年龄不限； 2、具有良好...

为全面贯彻落实中央、省委、市委关于加强基层党建工作的要求，切实加强和改善基层党务工作者队伍建设，经区委批准，面向社会公开招聘24名专职党务工作者（编外合同制人员）。现将有关事项公告如下： 一、招聘原则 坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 二、招聘基本条件 （一）政治条件：中共党员（含预备党员），拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；遵纪守法、品行端正，具有良好的职业道德，个人信用记录良好；综合素质优，有较强的...

共青团长沙市岳麓区委员会是中共长沙市岳麓区委员会领导下先进青年的群众组织，围绕“凝聚青年、服务大局、当好桥梁、团要管团”四个基本维度开展团员和青年工作。全区现有基层团委33个，其中区直部门团委8个、街道、镇团工委17个，两新组织团委（团总支）8个，多次被评为长沙市五四红旗团委。因工作需要，现面向社会招募工作人员1名。具体公示如下： 一、报名条件 1.大专及以上学历，专业不限，中文、行政管理学、新闻、文秘或相关专业...

根据《长沙市公务员公开遴选实施办法（试行）》和《 2018 年长沙市市直机关公开选调公务员公告》精神，现将 2018 年长沙市市直机关公开选调公务员面试前资格审查有关事项公告如下： 一、资格审查对象、时间和地点 资格审查对象，在选调职位的报考人员中按照选调计划 1∶3 的比例，根据笔试综合成绩从高分到低分确定。 资格审查人员名单、时间及地点见附件：《 2018 年长沙市市直机关公开选调公务员资格审查人员名单及安排》。 请考生主动与各...

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令 652 号）、《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第 35 号）、《长沙市事业单位公开招聘人员办法》（长人社发〔 2011 〕 94 号）的精神，按照事业单位人事制度改革的要求，经研究，决定对 中共长沙市委办公厅所属事业单位 需增补的 2 名工作人员面向社会公开招聘。现将有关事项公布如下。 一、招聘原则 公开、平等、竞争、择优。 二、人员管理 列入相应事业单位编制，实行合同聘用制管理...

因工作需要，现面向社会公开招聘工作人员1名。 一、岗位职责 1、协助做好群众来访、来电、来信工作；对待来访群众热情，耐心倾听群众意见和要求，认真记录，做到登记齐全； 2、定期统计，分析来访、来电、来信反映的问题，及时向领导报告重要信访情况，为领导决策提供依据； 3、负责区领导接访的预约统计上报及衔接工作。 二、应聘条件 1、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规; 2、服从组织领导，严守工作秘密； 3、身体健康，年龄35周岁以...

因工作需要，长沙市城市管理和行政执法局面向社会公开招聘中级雇员 1 名，现将有关事项公布如下： 一、招聘原则 1 、创新机制、精简效能的原则。 2 、公开、公平、公正、竞争、择优的原则。 二、人员管理 1 、合同管理：聘用的政府雇员不具有行政职务，不行使行政权力，不占用行政和事业编制，由市城市管理和行政执法局与雇员签订劳动合同，合同中按照规定约定试用期，同时约定最低服务年限为三年。 2 、薪酬及福利：政府雇员的待遇实行佣...

因工作需要，长沙市信访局面向社会公开招聘中级雇员 1 名，现将有关事项公布如下： 一、招聘原则 1 、创新机制、精简效能的原则。 2 、公开、公平、公正、竞争、择优的原则。 二、人员管理 1 、合同管理：聘用的政府雇员不具有行政职务，不行使行政权力，不占用行政和事业编制，由市信访局与雇员签订劳动合同，合同中按照规定约定试用期，同时约定最低服务年限为三年。 2 、薪酬及福利：政府雇员的待遇实行佣金制，佣金包含工资、福利、社...