因工作需要，长沙市城市管理和行政执法局面向社会公开招聘中级雇员 1 名，现将有关事项公布如下： 一、招聘原则 1 、创新机制、精简效能的原则。 2 、公开、公平、公正、竞争、择优的原则。 二、人员管理 1 、合同管理：聘用的政府雇员不具有行政职务，不行使行政权力，不占用行政和事业编制，由市城市管理和行政执法局与雇员签订劳动合同，合同中按照规定约定试用期，同时约定最低服务年限为三年。 2 、薪酬及福利：政府雇员的待遇实行佣...

因工作需要，长沙市信访局面向社会公开招聘中级雇员 1 名，现将有关事项公布如下： 一、招聘原则 1 、创新机制、精简效能的原则。 2 、公开、公平、公正、竞争、择优的原则。 二、人员管理 1 、合同管理：聘用的政府雇员不具有行政职务，不行使行政权力，不占用行政和事业编制，由市信访局与雇员签订劳动合同，合同中按照规定约定试用期，同时约定最低服务年限为三年。 2 、薪酬及福利：政府雇员的待遇实行佣金制，佣金包含工资、福利、社...

为进一步加强工作力量，长沙市工商行政管理局芙蓉分局拟面向社会公开招聘3名劳务派遣合同制工作人员，现将有关事项公告如下： 一、岗位及人数 长沙市工商行政管理局芙蓉分局商事登记局前台工作人员3名。 二、招聘条件 （一）基本条件 1、具有中华人民共和国国籍； 2、遵守中华人民共和国宪法和法律，政治立场坚定、品行端正、爱岗敬业、无违法犯罪不良记录； 3、女性； 4、35周岁以下； 5、身体健康； 6、法律规定的其他条件。 （二）岗位条...

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令652号）、《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）、《长沙市事业单位公开招聘人员办法》（长人社发〔2011〕94号）的精神，按照事业单位人事制度改革的要求，经研究，决定对长沙市城市管理和行政执法局所属的事业单位需增补的3名工作人员面向社会公开招聘。现将有关事项公布如下。 一、招聘原则 公开、平等、竞争、择优。 二、人员管理 列入相应事业单位编制，实行合同聘用制管...

根据招聘需要，现对《2018年长沙市经济和信息化委员会所属事业单位公开招聘工作人员简章》做如下调整： 附件1《2018年长沙市经济和信息化委员会所属事业单位公开招聘工作人员岗位表》中的“考核方式”由“结构化面试+专业面谈”调整为“结构化面试”。其他条件不变。 特此公告。 附：调整后的岗位表 长沙市经济和信息化委员会 长沙市人力资源和社会保障局 2018年4月20日 附件：2018年长沙市经济和信息化委员会所属事业单位公开招聘工作人员岗位...

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令652号）、《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）、《长沙市事业单位公开招聘人员办法》（长人社发〔2011〕94号）的精神，按照事业单位人事制度改革的要求，经研究，决定对长沙市民政局所属的9家事业单位需增补的19名工作人员面向社会公开招聘。现将有关事项公布如下。 一、招聘原则 公开、平等、竞争、择优。 二、人员管理 列入相应事业单位编制，实行合同聘用制管理。其岗位...

2018年长沙市水务局所属事业单位公开招聘（选调）工作人员，经报名、资格初审、笔试、资格复审、考核、体检、考察等程序，按照《简章》相关规定拟录取以下6人（第一批），现公示如下，公示期为7个工作日。 序号 招录单位 岗 位 名 称 姓 名 名次 备注 1 长沙市河长制 工作办公室 文字综合（公开招聘） 尹丹霞 1 2 信息技术 （公开招聘） 李 曦 1 3 环境工程（公开招聘） 张波泉 1 4 梁南元 2 5 信息技术（选调） 周学伟 2 第 1 名自愿放弃考察，第 2 名...

根据 《事业单位人事管理条例》（国务院令 652 号） 、《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第 35 号）、《长沙市事业单位公开招聘人员办法》（长人社发 〔 2011 〕 94 号 ）的精神，按照事业单位人事制度改革的要求，经研究，决定对长沙市经济和信息化委员会所属的长沙市轻工研究所需增补的 2 名工作人员面向社会公开招聘。现将有关事项公布如下。 一、招聘原则 公开、平等、竞争、择优。 二、人员管理 列入相应事业单位编制，...

因业务工作需要，经区人力资源社会保障局核准同意，我局面向全社会公开招聘临聘合同制人员1名。现将有关事项公告如下： 一、资格条件 1、年龄30岁以下，男女不限； 2、具有环境科学、环境管理或者环境工程专业本科以上文凭； 3、有工作经验者优先，优先考虑环保科研院所或者环保公司专业人员。 4、遵纪守法，作风正派，拥护中国共产党的领导，事业心和责任心强，能吃苦耐劳，服从工作调配。 二、招聘岗位 长沙市岳麓区环境保护局综合管理...

因城市管理工作需要，天顶街道办事处拟面向社会公开招聘2名合同制城市协管员。现将有关事项公告如下： 一、招聘原则 坚持公开、公平、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘。 二、招聘条件 1、遵纪守法，品行端正，身体健康。 2、有较强的责任感，勤奋务实，遵守职业道德和职业规范。 3、男性年龄在55周岁以下，女性年龄在52周岁以下。 4、没有违反计划生育管理条例。 5、符合用人单位规定的其他条件。 6、协管员工作岗位，可优先安排本区军...