根据 《事业单位人事管理条例》（国务院令652号） 、《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发 〔2019〕1号 ）的精神，按照事业单位人事制度改革的要求，经研究，决定对 长沙市机关事务管理局 所属事业单位需增补的24名工作人员面向社会公开招聘。现将有关事项公布如下。 一、招聘原则 （一）坚持德才兼备的用人标准； （二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则； （三）坚...

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令652号）、《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）的精神，按照事业单位人事制度改革的要求，经研究，决定对长沙市商务局所属的长沙市投资促进事务中心需增补的4名工作人员面向社会公开招聘。现将有关事项公布如下。 一、招聘原则 （一）坚持德才兼备的用人标准； （二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则； （三...

因工作需要，长沙市数据资源管理局所属事业单位长沙市大数据中心面向社会公开招聘 高级雇员3名、中级雇员5名、初级雇员2名 ，现将有关事项公布如下： 一、招聘原则 坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 二、人员管理 （一）合同管理：聘用的雇员 依据《劳动合同法》管理， 不具有行政职务，不行使行政权力，不占用行政和事业编制，由市长沙市数据资源管理局所属事业单位与雇员签订劳动合同， 试用期三个月， 同时约定最低服务年限为三年...

根据 《事业单位人事管理条例》（国务院令652号） 、《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发 〔2019〕1号 ）的精神，按照事业单位人事制度改革的要求， 长沙市数据资源管理局 所属事业单位长沙市大数据中心面向社会公开招聘2名工作人员，现将有关事项公布如下： 一、招聘原则 （一）坚持德才兼备的用人标准； （二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则； （三）坚持工作...

因工作需要，长沙市人大常委会办公厅面向社会公开招聘中级雇员 1 名，现将有关事项公布如下： 一、招聘原则 1 、创新机制、精简效能的原则。 2 、公开、公平、公正、竞争、择优的原则。 二、人员管理 1 、 合同管理 ：聘用的政府雇员 依据《劳动合同法》管理， 不具有行政职务，不行使行政权力，不占用行政和事业编制，由长沙市人大常委会办公厅与雇员签订雇用合同，合同中按照规定约定试用期，同时约定最低服务年限为三年。 2 、 薪酬及福利...

因工作需要，长沙市城市管理和综合执法局面向社会公开招聘中级雇员1名，现将有关事项公布如下： 一、招聘原则 1、创新机制、精简效能的原则。 2、公开、公平、公正、竞争、择优的原则。 二、人员管理 1、合同管理：聘用的政府雇员依据《劳动合同法》管理，不具有行政职务，不行使行政权力，不占用行政和事业编制，由长沙市城市管理和综合执法局与雇员签订雇用合同，合同中按照规定约定试用期，同时约定最低服务年限为三年。 2、薪酬及福...

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令652号）、《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）的精神，按照事业单位人事制度改革的要求，经研究，决定对长沙市住房和城乡建设局所属事业单位需增补的36名工作人员面向社会公开招聘（选调）。现将有关事项公布如下。 一、招聘（选调）原则 （一）坚持德才兼备的用人标准； （二）坚持公开、平等、竞争、择优的...

各位考生： 根据《长沙市开福区2020年公开招聘教师公告》《长沙市开福区2020年公开招聘幼儿园教师公告》:因不参加体检或体检不合格者出现职位空缺时，在报考同一岗位的人员中按综合成绩从高分到低分进行依次递补（因考核试教时已将录取指标分配到组，补录在同组进行），同一岗位递补不超过两次。经报请开福区教师招聘工作领导小组同意，现进行第一次补录，并将补录对象名单（附后，请下载）进行公告，咨询电话：0731-82528890，82528895。 附：...

根据中共长沙县委组织部、长沙县人力资源和社会保障局《2020年3月公开考试招聘（选调）机关事业单位工作人员简章》（长县人社招〔2020〕1号）文件的精神和要求，经笔试、面试（实际操作能力测试）、体检等程序，对招聘岗位入围考生进行了考察，现将考察结果及拟聘人员名单（第一批）相关情况予以公示，公示时间为2020年6月24日-7月3日。 公示期内，如对人选有异议，请在工作时间以实名方式向长沙县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科反...

为加强我中心外聘专业技术人员队伍建设，优化我中心外聘专业技术人员队伍结构，经研究，拟面向社会公开招聘隧道施工相关专业技术工作人员1名。具体内容如下: 一、招聘原则及方法 坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持考试、考察与试用相结合的原则。 二、招聘人员管理 列入相应外聘专业技术人员管理，实行合同聘用制管理。 三、招聘岗位、数量及条件 招聘岗位:隧道工程现场工程师; 招聘数量:1人; 招聘条件: (一...