为加强全县组织工作，充实组织部门力量，因工作需要，按照相关规定，中共衡山县委组织部面向全县公开选调4名机关工作人员，其中行政编制人员（公务员或参照公务员）2名，全额拨款事业编制人员2名。

一、选调原则

按照“民主、公开、竞争、择优”的原则，采取考试与考察相结合的方式进行。

二、选调范围

全县范围内的公务员单位、参公单位或事业单位的在职在编在岗工作人员。

三、资格条件

1.具有良好的政治和业务素质，爱岗敬业，品行端正。

2.具有行政编制（含政法专项编）或全额事业编制（不含工勤编）。

3.在本县行政、事业单位工作1年以上。

4.全日制本科及以上学历。　　

5.35周岁以下（公历1982年6月30日之后出生），特别优秀的或副科级及以上者可适当放宽年龄。　

6.近三年年度考核均为称职及以上等次。

7.身体健康，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》要求。

有下列情形之一的人员不得报考：

1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

2.受处分期间或者未满影响期限的；

3.尚在新录用公务员试用期的；

4.法律法规及有关政策规定的其他情形。

以上任职经历、公务员工作经历等计算时间截止至2017年6月30日。

四、选调程序

1.公告。选调方案审定后，在衡山党建网、衡山党政门户网、衡山新闻网等媒介予以公告。

2.报名。采取组织推荐或个人自荐的方式，考生免费报名。报考人员须提供身份证、毕业证、学位证原件及复印件、《中共衡山县委组织部选调机关工作人员报名表》2份，近期一寸免冠彩色照片3张。属公务员或参照公务员的，提供公务员或参照公务员登记表复印件1份（加盖组织部公章），属事业编制人员的提供衡山县机关事业人员编制审批表复印件1份（由县编办审核并加盖公章）。

3.资格审查。报考人员所在单位组织人事部门进行初审，在报名表初审栏内签署意见并盖章。县委组织部进行复审，确定考试人员名单。

4.笔试。最低开考比例为1:3，如果未达到开考比例，则相应取消或核减计划并予以公告。

（1）写作能力测试，撰写理论文章和领导讲话稿，总分100分。

（2）调研能力测试，撰写调研文章，总分100分。

按照1:2的比例，分编制性质从高分到低分确定面试对象。

5.面试。采取结构化面试的方式，重点考察语言表达能力、逻辑思维能力、综合分析能力和解决问题能力。

6.体检。按照笔试成绩60%、面试成绩40%的比例，折算综合成绩，按1:1的比例确定体检对象。体检在公务员主管部门指定的体检机构进行。体检标准参照2016年12月30日修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检后，由体检医院作出是否合格的结论。如有体检不合格者，按综合成绩从高分到低分递补体检对象。

7.考察。体检合格者进入考察，重点了解考察对象报名资格条件、“三龄两历一身份”、编制性质等情况，以及德、能、勤、绩、廉等方面的表现。如有考察不合格者，按规定递补考察对象。

8.公示。考察结束后，汇总有关情况，提出选调初步人选，经县委组织部部务会研究同意后公示5天。

9.借调试用。由县委组织部与试用人员所在单位办理借调手续。试用期内，人事、组织、工资等关系与原单位保持不变。试用期满，考核合格人员按程序办理调动手续。

报名时间：5月23日—6月2日（节假日不报名）；报名地点：县委1栋5楼508室；联系人：胡同云  赵玉婷；联系电话：0734-5812058。

笔试、面试等时间另行通知。本通知未尽事宜，由县委组织部办公室负责解释。

附：中共衡山县委组织部选调机关工作人员报名表.doc

 

                            中共衡山县委组织部

                                2017年5月3日

 

 

此方案于2007年6月2日发布补充公告。

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